HR / HRBP / рекрутеры
Сейчас
Операционная перегрузка, риск замены ИИ, нет влияния на стратегию
Программа даёт
Стать архитектором человеческого капитала, говорить с бизнесом на языке ROI и удержания
Анастасия Мягченкова
автор программы
Онлайн-программа · старт 15 октября
Карьерный
Карьерный
стратег
3 профессии в одном курсе — консультант, профориентолог, эксперт по управлению талантами
Научитесь вести карьеру клиентов от диагностики до оффера и профессионального роста и развития — с ИИ и доказательной психометрикой.
Для HR, рекрутеров, коучей, психологов, помогающих практиков и всех, кто меняет карьеру после 35 и хочет действительно помогать людям — системная профессия за 3 месяца, без разрозненных курсов и докупок.
- Диплом о профпереподготовке
- Членство в АККС
- Онлайн
- Старт 15 октября
Разработано с учётом методик Big Five, 10 лет в HR и 4 лет практики консалтинга
Анастасия Мягченкова
автор программы · 2000+ консультаций
3 мес.длительность
13недель
3модуля
200+часов практики
15.10до старта потока
Знакомо?
Как выглядит ваш рабочий день сейчас?
01
«Бизнес требует закрывать вакансии, а лучшие кандидаты уходят к конкурентам»
Как решаем в программе →02
«Оцениваю кандидатов на глаз — и не могу доказать руководству, почему выбрал именно этого»
Как решаем в программе →03
«Не умею продавать себя корпоративным заказчикам — там другой язык (ROI, метрики)»
Как решаем в программе →Но что, если ваша ценность больше не измеряется числом закрытых вакансий или сессий?
01 · БылоИнтуиция
Стало→ Доказательная методологияРешения на основе психометрики (Big Five), а не «мне так кажется»
02 · БылоРутина
Стало→ СтратегияИИ берёт на себя аналитику и рутину, вы — adviser и точка контроля
03 · БылоРазовые услуги
Стало→ Системный консалтингПакетное сопровождение вместо разовых сессий за 3–5 тыс. ₽
04 · БылоОдна роль
Стало→ Три ролиКонсультант + профориентолог + эксперт по талантам в одном специалисте — и в найме, и в частной практике
Продукт
Карьерный стратег — это не одна профессия, а система из трёх
01
3 профессии в одном обучении
Карьерный консультант, профориентолог, эксперт по талантам
02
Вся система от и до
От рыночной аналитики до построения стратегии
03
Доказательная психодиагностика
Авторский метод «Матрица призвания» + Big Five вместо интуиции и непроверенных типологий
04
ИИ-инструменты
Промпт-инжиниринг и автоматизация рутины на каждом этапе
05
Двойное применение навыков
В найме (HRBP, Talent Manager) и в независимой практике
06
Самый системный курс на рынке
Единая программа против искусственного дробления у конкурентов
Для кого программа
Три точки входа в профессию
Психологи, коучи, консультанты
Сейчас
Демпинг рынка, разовые низкомаржинальные сессии, инсайты клиента не конвертируются в оффер или деньги
Программа даёт
Перейти к премиальному пакетному сопровождению, поднять чек и LTV
Смена профессии в 35–45 лет
Сейчас
Синдром самозванца, страх обнулить опыт, нет алгоритма перехода
Программа даёт
Системный переход «под ключ» без обнуления опыта, монетизация в найме и практике
Курс не подойдёт, если вы верите только в астрологию и Human Design или не готовы работать с ИИ.
Автор программы
Анастасия Мягченкова
- 0110 лет в HR. Ex. Head of HR в международной корпорации Corning и HRD в федеральном аутсорсинге GPW
- 02Создала с нуля 2 проекта — мастерская «Перезагрузка карьеры» и программа «Идеальный кандидат AI», выпустила 22 потока
- 032000+ карьерных консультаций, 200+ клиентов пришли к осознанной карьере и росту дохода
- 04Интегрирует корпоративный подход и научные фреймворки (Big Five, VQ); 4 года внедряет нейросети в образовательные продукты
- 05Ментор бизнес-клуба «Терра». Спикер «ПиР. Практики Развития», AI4HR, Всероссийского форума по профориентации в Финансовом университете
- 06Аналитика и колонки для Forbes, РБК, TheHRD, БРИФ; эксперт эфиров Business FM и радио Спутник
Клиенты клуба и личных консультаций — из компаний
- Касперский
- Сбер
- Т-Банк
- МТС
- Крок
- Лемана Про
- Polaris
- Philip Morris
- Haier
- Россети
Программа обучения
Получить полную программу ↓
13 недель — 3 профессии
3месяца
13недель
3модуля
200+часов практики
Профессия карьерного консультанта. Рабочий пятишаговый цикл сопровождения клиента с готовыми чек-листами, шаблонами и промпт-библиотекой на каждом шаге.
- Неделя 1Диагностика: цель, ценности, модель перехода (теория «Возможных Я» Ибарры, модель Бриджеса), sanity-check цели на реалистичность рынка
- Неделя 2Анализ рынка, Pivot-стратегия (3 варианта перехода), репозиционирование опыта 40+, работа с эйджизмом, калибровка зарплатной вилки
- Неделя 3Резюме, мотивационное письмо, личный бренд, аудит цифрового следа (LinkedIn, hh.ru)
- Неделя 4Карта каналов поиска, воронка, модель компетенций, подготовка к интервью (STAR/PARLA/CPR), симуляции
- Неделя 5Переговоры по методу Кэмпа, матрица выбора между офферами, адаптация, упаковка и монетизация консультационной практики (LTV)
Ключевой принцип
Консультант как куратор ИИ: рутину (синтез профиля, расчёт вилки, сборка резюме, тренировка интервью, симуляция переговоров) берёт на себя ИИ, консультант делает sanity-check, калибровку, снимает «пластик» и психологическое сопротивление клиента, финально апрувит результат.
Результат модуля
Проведена и защищена первая полная консультационная сессия «под ключ».
Профессия профориентолога. Построена на авторском методе мастерской «Перезагрузка карьеры» «Матрица призвания» (семь сфер самоопределения) и усилена доказательной психометрикой Big Five.
- Неделя 6Основы профориентации взрослых 30–45 лет, работа с убеждением «поздно менять профессию», введение в метод семи сфер
- Неделя 7Диагностика: окружение (люди, культура, ценности коллег), условия труда и код Голланда (RIASEC), навыки (способности vs перенос навыков)
- Неделя 8Диагностика: знания и интересы, финансы (реалистичный уровень дохода), география (офис/удалёнка/релокация)
- Неделя 9Доказательная психодиагностика Big Five: пять факторов, интерпретация профиля — как проверочный слой поверх семи сфер
- Неделя 10«Точка сборки»: сведение семи сфер и Big Five в формулировку призвания, комплексный отчёт для клиента и бизнеса, автоматизация скоринга через ИИ
Семь сфер
Окружение · условия труда · навыки · знания и интересы · финансы · география · цель/призвание — точка сборки, в которую сходятся остальные шесть секторов.
Результат модуля
Защищён полный цикл профориентационной сессии перед группой.
Профессия эксперта по управлению талантами: переупаковка навыков модулей 1–2 под задачи бизнеса.
- Неделя 11Роль HRBP/Talent Manager, переход от операционного HR к архитектуре человеческого капитала, матрица 9-box, выявление HiPo, треки развития и преемственности
- Неделя 12Бизнес-язык HR: расчёт ROI обучения, eNPS, критическая текучесть (Critical Attrition), питч внутреннего карьерного центра совету директоров
- Неделя 13Финальная защита проекта по одному из треков (внедрение системы Talent Management / запуск независимой практики), разбор личной бизнес-модели: найм, фриланс или гибрид
Язык бизнеса
Говорите с руководством на языке ROI, eNPS и удержания персонала — и обосновывайте ценность HR в цифрах.
Кейс: расчёт ROI
150 000 ₽стоимость обучения
350 000 ₽экономия на удержании инженера
133%ROI = (350 000 − 150 000) / 150 000 × 100%
Результат модуля
Защищён финальный проект: система Talent Management в компании или запуск независимой практики.
Формат обучения
- Еженедельный живой модуль (вебинар/эфир) + запись в постоянном доступе
- Практикум после каждой темы на реальных или учебных кейсах
- Домашние задания с обратной связью куратора
- Групповая супервизия проведённых сессий
- Библиотека шаблонов: сессии, отчёты, договоры, презентации для бизнеса
- ИИ-инструменты и промпт-библиотека встроены в каждый модуль
Итоговая аттестация
Защита финального проекта на выбор — по итогам диплом «Карьерный стратег», подтверждающий квалификацию по трём направлениям.
Трек «Найм»Система управления талантами для компании: карьерные треки, 9-box, программа удержания, ROI-обоснование
Трек «Практика»Запуск независимой консультационной практики: пакет услуг, ценообразование, первые кейсы, расчёт LTV
Методология
Конкуренты не говорят о психометрике вообще — мы строим на ней весь метод
Авторский метод · 7 сфер самоопределения
Матрица призвания
Сфера 7 из 7
Цель / призвание
Точка сборки: сюда сходятся шесть сфер, а Big Five проверяет итоговую формулировку призвания.
Нажмите на сектор. Big Five работает как проверочный слой поверх семи сфер, а не отдельная методика.
Почему именно Big Five
МетодологияВалидностьСтатус
Big Five / OCEANr = .22–.27Золотой стандарт, 150+ стран
DISCне подтвержденоНе рекомендуется
MBTIr ≈ .02, до 50% смены типаНизкая надёжность
Консультант как куратор ИИ
Главное отличие от простого чат-бота
ИИ берёт рутину
- Синтез профиля
- Расчёт вилки
- Сборка резюме
- Тренировка интервью
Консультант — точка контроля
- Sanity-check
- Калибровка
- Очистка от «пластика»
- Психологическое сопровождение
- Финальный аппрув
Калькулятор дохода
Сколько вы сможете зарабатывать как карьерный стратег
Расчёт ориентировочный, реальный доход зависит от вашей активности.
Документы
Что вы получите по итогам
АККС
Сертификат о прохождении программы
Подтверждает освоение полной программы из трёх модулей.
Тариф «Базовый» · 99 900 ₽Диплом о профессиональной переподготовке гос. образца
Выдаётся через партнёра-лицензиата. Для работы в найме на позициях, требующих документ гособразца.
Тариф «Продвинутый» · 159 900 ₽Сертификат члена АККС
Членство в Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
Тариф «Продвинутый» · 159 900 ₽
Тарифы
Выберите формат участия
Набор потока закрывается 15 октября
БазовыйПолная программа обучения (3 модуля, 13 недель)
99 900 ₽от 4 163 ₽/мес в рассрочку на 24 мес., без переплаты
Может
- Пройти полную программу: 3 модуля, 13 недель
- Получить сертификат о прохождении
- Вести частную практику и применять метод внутри компании без формального подтверждения
Не может
Выбрать «Базовый»
- Получить диплом гособразца
- Вступить в АККС
- Защитить итоговый проект
Рекомендуем
ПродвинутыйВсё, что в базовом тарифе + диплом и членство в АККС
159 900 ₽от 6 663 ₽/мес в рассрочку на 24 мес., без переплаты
Может
Выбрать «Продвинутый»
- Всё, что в базовом тарифе
- Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
- Членство в АККС — статус, нетворкинг, доступ к сообществу
- Защита итогового проекта
- Работать в найме на позициях, требующих документ гособразца
Не готовы оплатить сейчас? Зафиксируйте место за 2 000 ₽ — сумма войдёт в стоимость тарифа.
Забронировать место →
Карьерный трек и сообщество
Курс заканчивается — профессия и сообщество остаются
- Шаг 1→Карьерный стратегДиплом и три профессии после 13 недель
- Шаг 2→Член АККССтатус в профессиональной ассоциации и сообщество
- Шаг 3◆Супервизор / наставникНаставничество и супервизия внутри сообщества
Что даёт членство в АККС
- Статус и «знак качества» для клиентов
- Персональная страница на домене ассоциации
- Супервизия и наставничество
- Закрытый клуб выпускников: встречи, разбор кейсов, база знаний
- Совместные проекты и выступления от имени ассоциации
22потока мастерской и интенсива
200+выпускников
5 летна рынке карьерного консалтинга
10 летв HR
Отзывы выпускников
Отзывы в Telegram-канале →
«Перезагрузка карьеры» и «Идеальный кандидат AI»
Гарантии
Отвечаем за процесс
Мы отвечаем за процесс и качество обучения — ваш результат зависит от вашей вовлечённости.
Диплом
Доведём до защиты итогового проекта и получения диплома
24 ч
Обратная связь от куратора в течение 24 часов
7 дней
Безусловный возврат денег в течение первых 7 дней обучения, если курс не подошёл
Да. Программа даёт то, чего обычно не хватает в операционном HR: доказательную психометрику, ИИ-инструменты на каждом этапе и язык бизнеса — ROI, eNPS, удержание.
Чтобы закрыть три компетенции отдельными курсами у разных школ, нужно от 300 000 ₽. Здесь это одна программа и один тариф без докупок, с рассрочкой на 24 месяца без переплаты.
Один живой модуль в неделю, запись остаётся в постоянном доступе. Практикумы и домашние задания выполняете в удобное время, материалы доступны и после курса.
Практика идёт внутри курса на реальных и учебных кейсах. В модуле 1 отдельно разбираем упаковку и продвижение консультационных услуг.
Нет. Важнее эмпатия и управленческий или HR-опыт. Курс не подойдёт, если вы верите только в астрологию и Human Design или не готовы работать с ИИ.
Мы работаем только с валидной психометрикой. Big Five — золотой стандарт, применяется в 150+ странах. Сравнение с DISC и MBTI — в таблице валидности в блоке «Методология».
Да. Все промпты готовы и встроены в шаблоны. От вас нужна роль куратора: проверить, откалибровать и утвердить результат.
«Продвинутый» добавляет диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, членство в АККС и защиту проекта. Подробное сравнение — в блоке «Тарифы».
Статус и знак качества для клиентов, супервизию и наставничество, закрытый клуб выпускников и совместные проекты от имени ассоциации. Подробнее — в блоке «Карьерный трек».
Доступ к записям остаётся навсегда, без ограничения по сроку.
Старт потока — 15 октября
Три профессии за 3 месяца — в одной программе
Оставьте заявку — менеджер свяжется, ответит на вопросы и поможет выбрать тариф.
✓
Заявка принята
Мы свяжемся с вами в ближайшее время. В Telegram-канале уже ждут полезные материалы.